Te acompañamos con firmeza, empatía y compromiso
abogada laboral Carolina Sturtz - Neuquén capital
Nuestra práctica aborda el Derecho Laboral de manera integral, representando tanto a trabajadores como a empleadores.
Brindamos un servicio de excelencia, basado en la transparencia, la ética profesional y el compromiso con cada proceso legal que se nos confía.
Buscamos generar soluciones confiables y seguras, adaptadas a las necesidades específicas de cada caso.
Atendemos en la ciudad de Neuquén Capital, con atención personalizada, ética profesional y empatía ante cada situación. Estamos para ayudarte. Podes comunicarte con nuestro estudio para consultas, asesoramiento o iniciar tu reclamo laboral.
Te ofrecemos atención bajo modalidad presencial y remota.
ÁREAS DE SERVICIO
DESPIDO LABORAL DIRECTO
CON CAUSA
Cuando los incumplimientos laborales del trabajador hacen imposible continuar con el vínculo. La legislación Argentina no enumera los incumplimientos que pueden dar lugar al despido con causa, pero indica que la valoración deberá ser hecha por los jueces.
SIN CAUSA
Se configura cuando el empleador opta por no seguir adelante con el vínculo laboral sin dar ningún tipo de motivo o por uno ilegítimo
DESPIDO LABORAL INDIRECTO
Este supuesto se da cuando es el trabajador el que se coloca por su cuenta en situación de ruptura del vínculo por considerar que los incumplimientos de su empleador son de tal importancia que no puede proseguir con la relación de trabajo.
ACCIDENTES DE TRABAJO
Hecho súbito y violento que se da mientras un trabajador se encuentra prestando tareas y que no le permite continuar con su desarrollo habitual.
ACCIDENTES IN ITINERE
Todo acontecimiento súbito y violento que sucede en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo o viceversa, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Patologías que adquiere el trabajador como consecuencia de la actividad laboral desarrollada. Las enfermedades profesionales se dividen en Enfermedades Listadas, y No Listadas
REGÍMENES ESPECIALES
RÉGIMEN LEGAL DE EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCIÓN
RÉGIMEN LEGAL DE CASAS PARTICULARES
